Черкаси зіткнулися з гострим кадровим дефіцитом, який особливо відчувається на комунальних підприємствах. Статистика свідчить, що середній вік чоловіків, які працюють у сфері комунального господарства, сягає 60 років, а багато традиційно чоловічих посад посідають жінки.